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【单选题】

撰写培训评估报告时，错误的做法是( )。
A、要对所有受训人员进行调查
B、尽量实事求是地呈现评估结果
C、附录中最好收集培训过程中所使用的原始资料
D、当评估方案持续时间超过一年时，需要作中期评估报告

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

59%的考友选择了A选项

30%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

11%的考友选择了D选项

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职业心理测试的主要手段是（）。 A．学业成就测试B．职业兴趣测试C．职业能力测试投射测试过程的不足之处主要表现为（）。 A．投射测试结果的分析一般是凭主试的经验职业人格类型包括（）。 A．常规型B．现实型C．艺术型D．管理型E．社会型一个具有良好使用价值的心理测试应具备（）条件。 A．标准化B．信度C．效率D．效选择测试方法时应考虑的因素有（）。 A．时间B．费用C．实施D．测试结果E．表面心理测试要达到测试的标准化，应做到（）。 A．题目的标准化B．施测的标准化C．评